En República Dominicana, las mujeres siguen siendo las más afectadas en materia de pobreza y desigualdad económica, con una tasa del 20.1% en hogares con jefatura femenina.
Asimismo, la brecha salarial de género que se mantiene es de un 18 %, mientras que un 49.4 % de las mujeres trabajan en empleos informales, sin acceso a la seguridad social.
Los resultados están contenidos en el informe “Avances y desafíos de la República Dominicana en la implementación de la Plataforma de Acción de Beijín”, elaborado por el Centro de Estudios de Género (CEG) del Instituto Tecnológico de Santo Domingo (Intec).
Los hallazgos del citado estudio fueron compartidos por Desirée del Rosario, coordinadora del CEG del Intec, quien precisó que, a pesar de los avances que ha presentado el país en materia de igualdad de género, la mujer aún enfrenta importantes retos estructurales en áreas clave como la pobreza, violencia de género, participación política, así como el acceso a la salud y la educación.
“La igualdad no es sustantiva y no está garantizada”, dijo Del Rosario, quien sostuvo que ante la interrogante de qué tan buena es la condición de la mujer dominicana hoy en día, la coordinadora del CEG subrayó: “Ha sido tan buena, como la mujer misma la ha podido construir, porque a nivel de políticas de Estado, siguen desprotegidas”.
Los datos dados a conocer por el Intec fue a propósito de hoy conmemorarse el Día Internacional de la Mujer. La fecha fue propicia para que ayer diversas instituciones realizaran actos para exaltar el valor de la mujer en distintos espectros sociales y en las que fueron reconocidas las luchas que las mujeres han tenido que librar a lo largo de la historia para alcanzar la posición de la que hoy en día gozan ante la sociedad.
Infotep: 58 % personal directivo es femenino
La directora de Gestión Humana de Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep), Margarita Aquino, resaltó el compromiso de esa institución con la participación femenina como fuerza laboral, por lo que indicó que el 53 % de los colaboradores de la organización son mujeres.
Asimismo, afirmó que el 58 % del personal directivo es femenino y subrayó que tan solo en la gestión del actual director, Rafael Santos Badía, alrededor de 350 mujeres han sido ascendidas a nuevas posiciones.
“Estos datos son muestra de que nuestra institución promueve la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. También es muestra de que Infotep cuenta con un personal femenino capaz de asumir grandes desafíos y valora cada aporte de cada una de sus colaboradoras”, celebró Aquino.
La información fue dada a conocer por Aquino, preevio a la conferencia “Derecho, igualdad y empoderamiento para las mujeres y niñas”, dirigida por la experta en temas de mujeres, Yildalina Tatem Brache, quien resaltó la obligación constitucional de erradicar la desigualdad y la discriminación de género.
Durante la charla, Tatem Brache habló sobre la necesidad de desaprender ciertas conductas que, consciente o inconscientemente, muy a menudo sitúan a la mujer en una posición de desventaja, lo que no debería de ser.
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